Thuoc dong y

https://dongyhc.vn/nukeviet

QUY TẮC ĐẠO ĐỨC ĐÔNG Y HC

TRƯỚC SINH MẠNG CON NGƯỜI: KHÔNG  THÂN SƠ!  KHÔNG CẢ NỂ!  KHÔNG CÔNG THẦN !
TRONG Y KHOA: TÍNH CHUYÊN NGHIỆP LÀ QUAN TRỌNG NHẤT; NHIỆT TÌNH + THIẾU KIẾN THỨC = GIẾT NGƯỜI.
LỜI KHUYÊN Y KHOA KHIẾN NGƯỜI TA MẤT MẠNG ĐƯỢC COI LÀ "TỘI ÁC".
NGƯỜI LÀM NGHỀ Y PHẢI ĐƯỢC ĐÀO TẠO BÀI BẢN VÀ CÓ KINH NGHIỆM.
VỚI NGƯỜI BỆNH :
1. Mặc định đối tượng mà Đông y HC (ĐYHC) phục vụ là Người bệnh thông minh. Bên cạnh là đội người thân người quen, phía sau là đội tư biện gồm những chuyên gia tầm đối tác sẵn sàng kiểm chứng, tư vấn phản biện để bảo hộ Người bệnh . 
2.Loại hình "Đông y chuyên nghiệp" mà ĐYHC thực hiện :
- Khi Chẩn đoán: Tuân thủ tiêu chí của thế giới phẳng .
- Khi Trị bệnh: Đặt sự an toàn và hiệu quả của Người bệnh lên hàng đầu; Tính khoa học và bằng chứng y khoa là trên hết .
- Thực thi công việc: Phải là sự phối hợp đồng bộ chặt chẽ giữa 3 bộ phận:
+ Hội đồng chuyên môn : Biện chứng luận trị đưa ra kết luận chẩn đoán; cá nhân hóa phác đồ điều trị; hỗ trợ xử lý tình huống , quản trị rủi do; giải đáp chuyên môn khi đội tư biện của Người bệnh yêu cầu .
+ Hệ thống giám sát: Đồng hành cùng Kỹ thuật viên trong suốt quá trình thực thi trị liệu;  giám sát  đúng kỹ thuật, chuẩn quy trình và thời gian khi thực thi trực tiếp ; quản trị sự xung đột và quá tải kỹ thuật để tránh làm hại Người bệnh và đảm bảo mục tiêu tiến độ mà  Hội đồng chuyên môn đặt ra ( Kỹ thuật đem ra sử dụng càng nhiều , nguy cơ xung đột càng cao).
+ Đội ngũ Kỹ thuật viên và Trợ lý: Người nào việc đó; tuân thủ bảng mô tả công việc,  tập trung làm việc nhóm để đảm bảo hiệu xuất công việc.
- Vi chỉnh thường xuyên, tái cơ cấu định kỳ; Cộng đồng trách nhiệm, cảm ơn và tiếp nhận phản hồi từ Người bệnh .
3.Tham gia đội tư biện khi Người bệnh lựa chọn.
4.Từ chối  nhận tiền “ Tip” từ Người bệnh.   
VỚI KỸ THUẬT VIÊN:
1.Hoàn thiện  điều kiện  đủ trước  khi ký hợp đồng với  ĐYHC:
- Minh chứng điều kiện đủ bằng “Hồ sơ Thực hành Y khoa "
- Vị trí ứng tuyển và " Bảng mô tả công việc " tương ứng .
- Hình thức hợp đồng : "Làm việc"  hay "Làm và Luyện " 
2.Tuân thủ :
- Tuân thủ tuyệt đối Y lệnh từ Hội đồng chuyên môn ; thực thi trị liệu đúng kỹ thuật  chuẩn quy trình và thời gian .
- Chuẩn mực trong công việc , giải thích và tương tác đúng phạm vi chuyên môn cho phép .
- Làm việc nhóm:
+Thực hiện  " 5S " cho các hoạt động của phòng khám .
+Hỗ trợ khi thành viên phòng khám có việc đột xuất.
3.Giám sát 360:
-Luôn chịu sự giám sát chuyên môn ( lỗi kỹ thuật , lỗi quy trình, lỗi tư thế ...) khi làm việc tại phòng khám , mỗi lỗi đều được xác thực và nhắc trên toàn hệ thống.
-Minh chứng mức độ ổn định phong độ chuyên môn thông qua sát hạch tháng cùng KCS. 
-Tham gia giám sát khi có Học viên kiến tập, thực tập,  thực hành tại phòng khám.
VỚI HỌC VIÊN:
1.Tu thân, luyện cho được để bản thân trở thành một "vị thuốc quý". Rèn , giữ cho được đôi tay như một "cây kim vàng".
2. Quản trị thời gian ;  thể dục não ; sẵn sàng chịu  “tỉa cành”.
3.Chọn Quân sư, Tiên sư, Tổ sư để nghe và luyện.
4.Tuân thủ các nguyên tắc của “ Rèn luyện sâu” , các phương pháp “ Luyện não”.
5.Chủ động luyện 360 để được sát hạch 360.
6.Luyện quản trị rủi do và tập trung hoàn thiện " Hồ sơ thực hành Y khoa "  để được bảo hộ chuyên môn cấp Nghiệp đội 
VỚI ĐỐI TÁC:
1.Tôn trọng bản quyền; "Nước sông không phạm nước giếng" .
2.Hợp tác Huấn luyện kỹ thuật viên đạt chuẩn nghiệp đội.
3.Hợp tác Hội đồng chuyên môn trong: Chẩn bệnh;  Xây dựng phác đồ điều trị; Xây dựng bệnh án trị liệu .
4.Hợp tác Quản trị rủi do: Giám sát kỹ thuật viên thực thi bệnh án; Tư vấn xử lý tình huống...
5.Hợp tác Dược liệu: Bảo tồn, trồng dược liệu hữu cơ .
6.Hợp tác Nghiên cứu: Thống kê,  đánh giá hiệu quả trị liệu lâm sàng của các bài thuốc, các kỹ thuật, các phác đồ  trị liệu trên Người bệnh trong hệ thống.
7.Tham gia Tư vấn, phản biện chuyên môn... khi được mời .
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây