LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾT KỸ THUẬT VIÊN CÓ ĐỦ NĂNG LỰC THỰC THI TRỊ LIỆU ?
Đào Xuân Vũ
2025-03-13T22:48:31-04:00
2025-03-13T22:48:31-04:00
https://dongyhc.vn/nukeviet/vi/dong-y-hc/hoi-dap/lam-the-nao-de-biet-ky-thuat-vien-co-du-nang-luc-khi-tri-lieu-28.html
/nukeviet/themes/default/images/no_image.gif
Thuoc dong y
https://dongyhc.vn/nukeviet/uploads/logohc3-2.jpg
Thứ bảy - 14/05/2022 05:25
Đáp : Năng lực của Kỹ thuật viên chuyên nghiệp gồm năng lực chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp, nó được minh chứng phần nào qua “ Hồ sơ sát hạch kỹ năng thực hành” của mỗi cá nhân được HC minh bạch trên dongyhc.vn
Xin khái lược để quý vị tìm hiểu :
Phiếu LUYỆN - B = Luyện bắn phá; luyện bầm dập …
- Được HLV và trợ lý tư vấn và hướng dẫn suốt quá trình.
- Được mắng …..để luyện sức chịu đựng.
- Được luyện nhiều lần cùng HLV và đội cộng sự để từng bước hoàn thiện kỹ thuật.
- Được ký thừa nhận khi đạt chuẩn HLV, chuẩn cộng sự .
- Được chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm ở cấp KTV
Phiếu CHO – C = Công quả ( Đem một phần cái mình luyện được dâng tặng người thân để học, để trải nghiệm, để tích đức... )
- Chịu tương tác để học : Cách đón nhận những cái mình cho của những người thân.
- Chịu tương tác để học : Những cảm nhận, góc nhìn của người xung quanh với công việc của mình.
- Tự nguyện xin tham gia cùng PKHC trong “Trị liệu giảm nhẹ” tại nhà để được học từ người sắp mất.
- Tự nguyện xin đăng ký tham gia cùng PKHC trong “Cấp cứu tại nhà” để tích lũy kinh nghiệm trận mạc.
Phiếu RÈN –A : Rèn vừa sâu vừa rộng vừa đẳng cấp .
- Đủ năng lực và trình độ để đón nhận kiến thức thông qua hành vi “chửi của HLV trưởng”.
- Được chỉ ra các phần cần phải rèn luyện sâu; các lỗi cơ bản, các điểm điểm điểm chết sẽ gặp trên lâm sàng; các giới hạn phải phải vượt; các ngưỡng phải đối mặt…trên nền tư duy logic, biện chứng.
- Được giải đáp mọi thắc mắc trong suốt quá trình luyện tập phiếu loại B+C
- Được sửa và nâng tầm với các kỹ thuật, quy trình, tương tác …
- Được giới thiệu và bảo hộ trong và ngoài hiệp hội …
Học viên phải hoàn thiện đầy đủ phiếu sát hạch B +C+ A mới đủ điều kiện làm việc tại hệ thống phòng khám ĐYHC.
Nếu thấy trong " Hồ sơ sát hạch " chỉ có phiếu loại B ( thống kê cho thấy 95% HV sẽ dừng ở đây) thì :
- Trong phòng khám HC, với chính sách cũ: chỉ là Nhân viên làm thuê dưới sự giám sát cực chặt của nhà quản trị; phòng khám chỉ dùng trong một số phần việc …còn Hội đồng chuyên môn phải trực tiếp trực để bổ khuyết những phần còn thiếu do học viên này chỉ mới đạt 50-60 % chuẩn sát hạch thực hành .
- Khi ra ngoài phòng khám thì đi chèo kéo hầu hạ khách chưa thông minh, khách nhẹ dạ cả tin; Khi làm thì lẫn lộn các hình thức trị liệu, hổ lốn kỹ thuật để chiều khách.
Nếu Học viên chỉ dừng ở phiếu loại B thì sức cạnh tranh sẽ rất kém bởi :
- Chưa được bảo hộ chuyên môn vì chưa qua sát hạch từ HLV trưởng hoặc sát hạch mãi không qua ( do HLV trưởng chỉ ra các lỗi cần luyện, các điểm điểm chết phải đối mặt, các ngưỡng giới hạn phải vượt …)
- Do thói quen và kinh nghiệm được sử dụng nhiều…. tạo thành kỹ xảo, do không sửa được kỹ xảo nên chuyên môn luôn ở tầm chỉ làng nhàng, không lên cao và xuyên sâu được.
- Khi gặp người bệnh có kiến thức là... sợ, khi gặp rủi do là ...đổ lỗi và chạy; Khi gặp người thiếu hiểu biết là chiều...để kiếm.
Nguồn tin: VLV - Đông y HC
Thuoc dong y
